<aside> 😉 Apoiamos startups e scaleups a mudar o mundo. Estamos construindo o lugar em que sempre quisemos trabalhar. Ser um Winker significa: ser parceiro e envolvido + trabalhar cercado de gente boa + estar disposto a aprender.

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Estamos Procurando:

CFO as a Service

Etapas Processo Seletivo

<aside> ℹ️ Os nossos processos seletivos são bastante rápidos! Eles duram, em média, de 2 a 4 semanas. Então, atente-se sempre aos seus canais de comunicação!

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A estrutura do processo pode variar, de acordo com a vaga e a senioridade de quem está se candidatando. Em geral, este passa pelas seguintes etapas:

1. Cadastro ou 1º Contato, via LinkedIn
2. Entrevista Inicial (de Triagem): para apresentarmos a Wink e nos conhecermos melhor
3. Teste de perfil comportamental
   1. Você receberá o teste e as instruções por e-mail
4. Teste técnico (se aplicável)
5. Entrevistas Finais
   1. Entrevista de fit cultural: para entendermos se você tem o jeito Wink de ser e se seremos felizes trabalhando juntos
   2. Entrevista técnica com o Líder que vai te receber: para entendermos um pouco mais suas habilidades e experiências
6. Call para apresentação de proposta